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Directrices técnicas

Estamos disponibles para ayudarle a que su búsqueda transcurra sin problemas. Aquí encontrará algunas instrucciones y consejos sobre los aspectos técnicos del proceso de solicitud en línea.

Drawers

Navegadores recomendados

Disfrutará de la mejor experiencia con nuestra aplicación en línea al usar Internet Explorer (IE), en las versiones de 6 a 8. Si está utilizando una versión diferente de Internet Explorer y tiene dificultades con la solicitud en línea, consulte las instrucciones de compatibilidad del navegador web que aparecen a continuación.

Para activar la opción de Vista de compatibilidad:

  1. Acceda a la página que está intentado ver/completar con Internet Explorer.
  2. Haga clic en la tecla de Vista de compatibilidad en la barra de direcciones.
  3. Una vez que el botón Vista de compatibilidad se ponga azul, puede continuar.

Nota: Si vive en los EE. UU. y necesita alojamiento para completar la solicitud de empleo electrónica, llame al 301-581-1400. Deje un mensaje y uno de los empleados de Recursos Humanos lo llamará el siguiente día laborable.

Carga de archivos adjuntos

En algunos casos, es posible que se le pida que adjunte o suba un CV u otro documento como parte del proceso de solicitud. Para garantizar una experiencia satisfactoria, tenga en cuenta las siguientes pautas:

Formatos/tipos de archivos:

  • MS Word™ (.doc)*
  • Archivo de texto (.txt)
  • PDF (.pdf)

* Los usuarios de Microsoft Word 2007 deberán tener en cuenta que los archivos creados con la extensión .docx no son compatibles con la herramienta en línea, por lo que deberán guardar el documento como una versión anterior, con la extensión .doc.

Tamaño del archivo:
Los archivos adjuntos deben tener menos de 490 KB. Para disminuir el tamaño del archivo, considere eliminar las imágenes incrustadas, tablas u otro tipo de gráficos.

Si lo prefiere, puede seleccionar "Copiar y pegar" el documento o usar la opción "Crear nuevo currículum vítae", en vez de incluirlo como archivo adjunto.

Protéjase contra fraudes de contratación

Para protegerse contra las estafas de correo electrónico y contratación, tenga en cuenta que:

  • No aceptamos solicitudes enviadas por correo electrónico o fax.
  • Nunca pedimos dinero como parte del proceso de solicitud.
  • Solo nos ponemos en contacto con los candidatos a través de las direcciones de correo electrónico que se enumeran a continuación.

En ocasiones, algunas personas que dicen ser representantes de Marriott pretenden contratar posibles empleados en representación de Marriott. Se sabe que estas personas también ofrecen ayuda para obtener permisos de trabajo y visados a cambio de dinero. Estafas habituales:

  • Usan Internet o los periódicos locales y demás medios impresos para publicar ofertas de empleo fraudulentas.
  • Piden a los candidatos que envíen su solicitud o currículum vítae a una dirección de correo electrónico o a un número de fax falsos.
  • Piden a los candidatos que transfieran fondos a una cuenta bancaria para cubrir las tarifas de procesamiento y/o inmigración.

Las estafas normalmente suponen el uso de direcciones de correo electrónico falsas para que crea que las comunicaciones están autorizadas por Marriott. Por ejemplo, marriotthotel@london.com, marriotthotelcanadian20@yahoo.com. En ocasiones, incluyen el nombre de Marriott mal escrito.

Correos electrónicos fiables

A continuación se muestra una lista de dominios de correo electrónico aprobados por Marriott:
@bulgarihotels.com 
@marriott.co.hu 
@renaissancehotels.com
@courtyard.com 
@marriott.co.jp 
@residenceinn.com
@editionhotels.com 
@marriott.co.uk 
@ritzcarlton.com
@execapartments.com 
@marriott.com 
@ritzcarltonclub.com
@aonhewitt.com
(en algunos lugares, Aon-Hewitt es nuestro socio de contratación en los EE. UU.)
@execustay.com
@marriott.com.cn
@fairfieldinn.com
@marriott.vi
@springhillsuites.com
@grandelakes.com
@marriotthotels.co.uk
@grandresidenceclub.com
@marriotthotels.com
@towneplace.com
@ddiworld.com
(en algunos casos, los solicitantes podrán recibir una invitación de valoración de este dominio de correo electrónico)

NOTA: Si recibe alguna notificación con respecto a oportunidades de empleo con Marriott de un dominio de correo electrónico que no se encuentra en la lista anterior, seguramente no está autorizada por Marriott. Puede ponerse en contacto con la ubicación directamente y hablar con el departamento de Recursos Humanos para confirmarlo.

Más información

Consulte nuestro Proceso de solicitud y preguntas frecuentes para obtener más ayuda sobre solicitar un puesto de trabajo en Marriott.

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